1. Schritt: Lebenslauf mit Berufsbild abfassen

Qualität und Ausmaß der verfügbaren branchenbezogenen Kernkompetenzen (branchenspezifisches Fachwissen) sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Beim Lebenslauf mit Berufsbild handelt es sich um die Darstellung der wesentlichen Stationen des persönlichen Werdegangs. Er ist darüber hinaus die sichtbar gemachte Ordnung im Hinblick auf die Kongruenz (Übereinstimmung) von Aufgabe, Kompetenz und Pflichten. Aus diesem Grund ist der Lebenslauf mit Berufsbild die wesentliche Grundlage für die Bewertung des Know-hows einer einzelnen Person oder eines gesamten sozialen Systems (z.B. einer Firma, eines Vereins, eines Verbandes, einer Gemeinde bis hin zu einem Staat).

Der Lebenslauf mit Berufsbild ist nicht nur eine Visitenkarte der Persönlichkeit und ihrer Qualifikation sondern auch die entscheidende Richtschnur für deren Werdegang. Für die eigenen Zwecke sollte der Lebenslauf mit Berufsbild sehr umfangreich sein, also viele Details der einzelnen Lebensstationen enthalten. Das erleichtert spätere Entscheidungen über die Gestaltung des eigenen Lebensweges. Für eine Bewerbung z.B. kann es jedoch schon genügen, sich auf die für die angestrebte Stelle wichtigen Daten zu beschränken, d.h. die Bewerbung auf die Bedürfnisse des Anbieters auszurichten. Mit dieser „Auslese“ ist für die BewerberInnen gleichzeitig ein Entscheidungsprozess verbunden, der Aufschluss gibt über die Kongruenz (Übereinstimmung) der persönlichen Vorstellungen mit den Anforderungen der angestrebten Stelle. Die AnbieterInnen können daraus entnehmen, ob bzw. inwieweit die BewerberInnen für die zu besetzende Stelle qualifiziert sind.

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